企业管理与哲学思维哲学是关于世界的本质、进展的根本规律、人的思维与存在的根本关系的理论体系；当代中国社会的哲学基本上是马克斯主义的辩证唯物主义,然而马克思主义哲学在中国的广泛传播和中国古典哲学和文化是分不开的，其很多思想与中国古典哲学思想不谋而和，比如一分为二的辩证观点、矛盾观点、因果关系、意识与物质关系等等。2025 年 9 月 24 日习近平总书记在纪念孔子诞辰 2565 周年国际学术研讨会的讲话中指出：“中国优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，可以为治国理政提供有益启示，也可以为道德建设提供有益启发。对传统文化中适合于调理社会关系和鼓舞人们向上向善的内容,我们要结合时代条件加以继承和发扬，给予其新的涵义。”习总书记的讲话也说明了中国传统的哲学思想和文化对于指导我们现实的工作具有重要意义。当然中国传统哲学和文化内容博大精深,鉴于自己的知识和水平有限,从哲学因果关系的角度来谈谈对企业管理的粗浅认识。因果关系其实很简单，就是其因必有其果，运用到企业管理当中，就是有什么样的管理,就有什么样的企业。中国传统哲学经典诠释因果关系的有四个成语，即天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精,都蕴含着企业管理的哲学思维。1。天道酬勤天道酬勤，取典于《周易》卦辞“天行健,君子以自强不息”是指多一分耕耘,多一分收获，也就是多劳多得，昭示了勤奋逆转人生的真谛.勤在我们企业管理中不仅仅表示勤奋，还有敬业、责任的含义，而且敬业和责任不论对于管理层还是普通员工，都是应该具备的基本素养要求。一个成功的企业，必定有浓烈的敬业、责任氛围，2025 年全球 500 强企业,其中日本企业有 68 家，为什么这个国土面积不大，资源匮乏的国家能够有这么多的企业入围 500 强,就是绝大多数日本企业中都广泛存在着敬业精神。如何在企业管理中加强敬业和责任，不仅仅是靠要求，更重要的是要建立激励约束机制,并将机制落到实处，让敬业和责任能够得到回报，在企业内部自觉形成敬业责任的氛围.2。地道酬善.地道酬善，出自《周易》卦辞“地势坤，君子以厚德载物"，寓意助人行善,逢凶化吉。善是中国传统的美德，是人与人之间和谐相处的根本，在现实社会中主要体现友善，目前我们党提倡的社会主义核心价值观中，在个人层面体现的也是友善。友善对于企业来说,体现在两个方面,一是对外体现企业的形象，展现企业的亲和力,能够推动企业...
