企业管理的重要性 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的进展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清楚，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。 1，企业管理可以增强企业的运作效率； 2,可以让企业有明确的进展方向； 3，可以使每个员工都充分发挥他们的潜能; 4,可以使企业财务清楚,资本结构合理，投融资恰当； 5，可以向顾客提供满足的产品和服务; 6，可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。 最终目的是提高企业的经济效益. 企业管理实质上就是第三次产业革命的核心“服务”，通过提升管理来最大效率的适应公司的资源,1、人力资源；2、物力资源；3、财力资源。 信息爆炸的增长，信息的透明化越来越开放，单靠以前的垄断和不透明来赚取差价已经没有办法满足现代人对金钱的追求。 只有通过“服务"来最大程度的削减企业的费用、增加企业的收入,通过管理来提高效率，没有管理就没有效率,没有效率就无法生存下来。 企业管理中的物质资源的重要性 物质资源包括原材料，资金，人脉,占地面积，厂房，办公大楼,业务来源,市场占有份额，企业利益相关者，企业文化等,作为企业生产，产出,高效运行的必要组成元素和构成部分,企业管理是为了使资源得到最优化分配,使得组织内部和外部高效运行，最大程度地实现组织目标;能否实现目标直接关系到企业的生存与进展。物质资源是企业管理过程中决定企业目标能否达到期望效果或者超标的前提和保证，由此，物质资源在企业管理中的重要性可见一斑. 企业管理中人才的重要性 人才,是企业和社会进展最核心的要素.特别是企业，人才更加重要，企业的职能是“整合资源，创新价值，制造财宝”.唯有人才，才能制造。人才工作的环节就是四个字：选、育、用、留。笔者结合云清企业的实践，从以下四个方面：理念、政策、制度、文化简论之。 一、理 念 （一)人才是第一资源，爱人才，就是爱企业。 为了体现对人才的重视，提出了“人才是第一资源,爱人才，就是爱企业”。这条理念,给整个企业明确了人才工作的重要性，形成了“尊重知识，尊重人才，热爱学习”的氛围.特别是领管教人才（领导者、管理者、人才教练)，更要高度热爱人才，爱人才是爱企业必备的特征。企业有多种资源，而人才为企业的第一资源。第一资源的意思，就是其他资源都是人才制造的，人才是起始资源,是起源，是企业最宝贵的资源，是企业最重要的组成部分，所以...
