会计岗位月度考核表 姓名职位直属上级项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作任务30%能保质保量，高水平提前完成任务26-30能保质保量，按时完成任务20-25在监督下能按时完成任务15—19在指导下,间或不能完成任务14 以下工作能力20％处理能力10%理解力极强，对事推断极正确,处事能力极强8—10理解力很强，对事推断正确,处事能力很强6—7理解推断力、处事能力一般, 4—5理解较迟钝，对复杂事务推断力不够2—3迟钝,理解推断力不良，常常无法处理事务2 及以下工作技能10％在工作作业改善方面，常常有创意性报告并被采纳8—10常常在作业方法上有改进，6-7间或有改进建议，能完成任务4-5工作技能无改善，牵强能完成任务3 及以下岗位职责30％编 制财 务报表5％能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审5能够按时编制,但主动、及时方面稍有欠缺3-4不能按时编制,间或会有错误2 及以下财 务登 记与 核算 5%能够及时、准确记账与核算，能够及时送审5能够及时、但间或会有错误3-4 不能及时、但间或会有错误2 及以下纳税申报5%申报及时，准确，无反复5申报及时，间或会有错误3-4申报有延时，常常会出现错误2 及以下成本核算5%成本核算准确,报表及时5成本核算间或不准确，报表基本及时3-4成本核算有错误，报表不及时2 及以下财务分析5%财务分析非常准确5财务分析基本准确3—4财务分析不准确2 及以下凭证管理5%凭证保管完好，分类整齐、无丢失5凭证保管不法律规范,有混乱情况发生3—4凭证保管不善, 有丢失情况2 及以下工作协调5％与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜样作用5肯应他人要求帮助别人3-4仅在必要与人协调的工作上与人合作2 及 以下责任感 5%有强烈责任心，能自动自发,对他人起到榜样作用5交付工作需要督促方能完成3—4敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意2 及以下工作勤惰5%守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高5效率一般，能在要求时间内完成4效率不高，工作不力,时常离开工作岗位2-3效率较低，工作拖沓，不能按时完成1 及以下纪律性5％自觉遵守和维护公司各项规章制度,起榜样作用5能遵守公司规章制度,但需要有人督导3-4纪律观念不强，间或违反公司规章制度1-2常常违反公司制度,被指正时态度傲慢0合计总分考核人考评意见被考核人签名日期考核人签名日期主管领导核定日期
