盛世茂源传媒公司职位说明总经理职位说明:职责范围负责程度按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持1、制定和实施公司进展战略提出和制定公司的中长期战略规划，并根据内、外部环境的变化及时进行调整，报请董事会审批后组织、监督战略的实施。全责2、制定和实施年度经营计划根据公司进展战略规划和董事会下达的年度经营指标，组织制定、实施和监督公司年度经营计划。全责3、主持日常运营工作按时组织公司各项工作计划的制定，召开相关会议或下发相关文件,布置计划的实施;年度预算方案和利润分配计划;处理重大突发事件;协调各部门间的相互配合与支持,确保年度经营目标的实现。全责4、监督检查负责召集总经理办公会议，通过各部门的工作汇报，监督检查经营管理的执行情况和公司的财务收支计划的执行情况，及时总结经验并提出有效的改进措施,确保年度经营目标的实现。全责5、资源管理依据现代企业管理法律规范,全面管理、调配公司资源；负责审批营销管理、人力资源管理、作业流程管理、财务管理等决策和经营管理模式变革的方案，确定专人落实实施，使资源管理纳入公司法律规范化管理的轨道。全责6、经营层干部管理与开发指导开发人力资源，负责经营层管理人员的聘任、培训、管理、考核、并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工的素养,提升公司的市场竞争力全责7、公司高层级的对外联络负责与董事会保持良好沟通；负责建立并协调处理与媒体、政府部门、大客户等的重要关系部分副总经理\执行总监职位说明职责范围负责程度按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持1、建立和完善公司的运营制度组织制定公司的经营管理制度，并监督、检查和指导制度的执行；优化和完善业务流程法律规范，并监督检查实施情况.全责2、公司日常运营的统筹安排指导、部署各部门经理的工作，指导各部门制定阶段工作计划和进度表，并监督执行；协调各部门之间合作,协调解决处理重大错误。全责3、制定经营计划 根据公司战略进展规划和董事会批准的公司年度经营指标，协助总经理制定营销战略规划和年度经营计划，组织各部门制定本年度经营计划，并对下属各部门经营活动进行必要的调度、协调与监督;定期召开公司季度、月度经营计划会议.全责4、目标管理 年度目标管理计划、目标分解方案和考核方法，并组织实施，对目标实施情况进行检查、汇总。全责5、考核管理以目标管理的各项指标作为考核的依据，对公司各部门经营效果进行考核和年度审计，并对各部门经理...
