国际教育协会人力资源管理师执业方向论文论文题目:传统文化在现代企业管理中的应用和启示递交人： 孙淼青递交时间：2025 年 8 月 8 日所在院校:中国社会科学院目录摘要 31 导言 42 传统文化与企业管理的关系 53 西方文化与东方文化的差异 54 传统文化的概况 65 传统文化在企业管理中的应用 66 人力资源管理的四个环节 87 企业建立自己文化的重要性 128 总结 13参考文献 13【摘要】：随着全球化进程加快,作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时，还应从中国的国情出发，从五千年优秀传统思想中，吸取其精华,制造性地应用于企业管理工作，要以科学的态度对待中国传统文化，继承和发扬，在实际工作中提炼，总结中国传统文化的精要，深化发掘其中蕴含的丰富的管理思想,把优秀的传统文化与现代化企业管理结合起来，构建具有中国特色的企业管理模式，促进我国现代企业管理的健康进展，中国企业要在日趋激烈的国际竞争中取胜,就必须有立足本民族的思维及行动模式，而中国的传统文化正是一个关键的契机，我们可以用科学的态度取其精华，古为今用，推陈出新。通过对传统文化的分析进而推出其对现代企业管理的启示和运用。【关键词】：传统文化、现代管理、启示传统文化在现代企业管理中的应用与启示国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化.詹姆斯•科林斯在他得书中曾经讲到：“任何一个想要成功的企业一定要在两个重要的理念间取得平衡和进展。这两个理念一个是不变的，一个是变的。不变的是企业的基本理念，也就是企业文化，企业价值观；变得是企业所用的技术、管理方法等。”这段话就表明,任何一个企业的进展都离不开文化的支持，有了文化才会有有效的管理。下面就简要地叙述作为传统文化与企业管理的关系：首先，了解企业管理的含义是什么。企业管理是指实现企业生产经营目标、完成企业生产经营任务对企业生产经营过程进行计划、组织、控制、激励和领导的工作总称。现代企业管理理念认为,企业管理的对象包括人、财、物、信息、时间等五个方面。在现代社会中，随着现代化的进程加快，管理日益成为一个十分重要的环节.事实证明,凡是有人群活动的地方,就必须有管理。所以说，现代企业管理的核心便是对人的管理，企业假如想要迅速进展,必定离不开优质高效的管理。但是,这种对人的管理必是一种受制于文化作用下的科学管理。而文化，是人们长期制造形成的产物,是一种历史现象，是社会历史的积淀物...
