温州腾邦汽车销售服务有限公司腾邦[2025］ 第 001 号━━━━━━━━━★━━━━━━━━━“伯乐奖"人才推举制度为适应公司进展需要、满足公司营销人才的需求，公司鼓舞员工推举合适的人才，使之能够加入我们的团队中。为了提高内部推举的积极性，拓宽公司人才引进的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量,节约人力成本,经公司讨论决定，设立“伯乐奖”,具体细则如下:一、伯乐定义 1、公司全体员工除了招聘人员外都有权利为公司推举符合应聘条件的人员。2、在被推举人办理入司手续时,推举人和被推举人均须在《推举表》签字确认。3、被推举人加入公司转为正式员工为推举成功。4、推举人已离开公司将不再享受“伯乐奖”的相关奖项。 二、推举原则1、不论推举人职位高低，对被推举人一视同仁原则.2、对被推举人综合评估,择优上岗原则。 3、推举人不得隐瞒已知被推举人的个人情况原则.4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待原则。三、推举流程1、人事部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示.2、员工如有合适人选,需将被推举人的个人简历及相关资料递交到公司人事部。3、人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。4、如面试合格，将按公司相关招聘程序进行。5、人事部会及时将结果反馈给推举人。6、对于重要岗位，行政人事部有权对被推举人进行背景调查.四、奖励方式1、被推举人进公司转为正式员工后,根据岗位级被推举人可获得以下奖励： 基层级：推举人可获 100 元现金奖励。 主管级：推举人可获 300 元现金奖励。 经理级：推举人可获 500 元现金奖励。2、被推举人进公司满 1 年以上，推举人可额外获 200 元现金奖励. 3、被推举人荣获年度优秀员工，推举人可获 500 元现金奖励. 4、推举人数最多(以年度为单位，留住人员计算，不得少于 10 人）可荣获最佳伯乐奖,奖金 800 元。五、其他本办法的最终解释权归人事部所有。温州腾邦汽车销售服务有限公司 人事部2025 年 12 月 26 日━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━起草： 审核: 审批：员工人才推举表填表时间： 年 月 日推举人姓名性别工龄与推举人关系推举人职位被推举人姓名性 别年 龄学 历推举职位推举理由被推举人签字: 推举人签名：人力资源部意见总经理意 见
