住院医师法律规范化培训考核方案1、日常考核带教老师负责受训医师的日常工作评价。带教老师的日常考核意见，决定住院医师是否参加转专业组考核.包括 4 项内容,即考勤情况、工作学习、服务态度和临床能力，考评结果分为优、良、差三个等级，有两项评价为较差者,即不能参加转专业组考核，顺延一期。（详见表 1.日常考核登记表)2、转专业组考核住院医师完成一个专业组轮转，由培训管理小组对住院医师进行考核，并将考核成绩填在《住院医师法律规范化培训记录本》中。考核内容包括以下七个方面,详见表 2.(1）轮转时间：住院医师完成规定的轮转时间见，以带教老师的评价为采分点.（2）政治思想:勤奋好学，团结同事，尊敬师长，关怀集体.以带教老师及科室同事的评价为采分点。（3）医德医风:以病人为中心,将病人康复放在第一位。以带教老师和科室同事的评价为采分点。（4）专业理论：专业小组出题，全部为客观题。由各专业组安排出科理论考试时间和地点。（5）专业外语：专业小组出英汉翻译考题（可与专业理论同时考），由各专业组统一安排时间和地点。（6)技能操作：由专业小组负责在科内考核。主要考核常用检测技术的操作，包括方法原理、操作步骤、注意事项和质量控制等方面；主要仪器的使用、维护和保养等。（7）科研能力：与带教老师进行专业学术沟通，了解专业的进展情况。(讨论生需翻译一篇外文或发表一篇文章)3、年度考核培训满一整年度，各轮转科室出科考核均合格者允许参加年度考核。由教学科组织教学及考核委员会成员、督导委员会成员和科室培训管理小组共同完成考核。考核方案补充按评估指标要求，转专业组需要进行出组考核，在同一专业组轮转超过 3个月的,则每季度考核一次.同时科室规定，在同一专业组轮转满 3 个月经过考试合格的规培学员具有发单权限。因此,把这两个考试结合起来，既作为轮转的中期考核也作为发单权的资格考核。考试内容包括理论考核和操作考核。理论考核和操作考核由各专业组组织.涉及中期考核的专业组包括：微生物组、生化组、免疫组、血液体液组。
