作风整顿个人剖析我根据县局作风整顿活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题,并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。个人剖析如下： 一、存在的问题与不足 （一)业务学习方面 1、学习意识不强，没有“钉子”精神。认为自己来单位上班才半年，而且又基本在办公室文秘岗位，不需要到一线去收税，所以业务能力差一点临时不要紧。加上办公室工作多而且杂，我又是个新手，工作上要学的东西就很多了，就更加放松了自己对业务知识的学习。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，抓了工作“8 小时之内"的学习，而放松了“8 小时之外”的学习，学习更是只注重有用主义，不注重业务知识的全面、系统学习。导致自己的业务能力提高不快。 （二）工作作风方面 1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作计划性不强，还停留在领导安排什么我做什么,缺乏大胆负责的勇气和主动思考的意识。 2、工作创新意识不强。在具体工作中思路不宽，工作思路没有打开，工作中缺乏亮点。 （三）纪律作风方面 对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“事不关己，高高挂起"的消极想法。 （四)思想作风方面 1、服务意识不强。自己还缺少和同事的沟通沟通，导致有时候工作可能做了,但不能让同事满意. 2、精神不十分振奋，焦虑情绪时有发生。工作想的太多，实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪,特别是看到自己的工作没有前任做得好，工作得不到领导肯定时，就患得患失，时常有一种失落感。 3、批判与自我批判开展的不好,对其他同志有时即使看到工作有不足之处,也不同意提出意见，怕得罪人,对自己的缺点也没有主动请其同事正面点出。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的.分析起来，主要有以下几点： 1、没有把学习放在重要位置，放松了政治业务学习.只顾把自己手头的工作做好，业务学不学无所谓,对业务的学习也停留在一知半解，影响了自己综合业务能力的提高。 2、宗旨观念有所淡化.时有产生松口气的念头，认为自己已经在很努力的工作了,领导交办的任务和工作也基本都做了，面上没有出什么问题，自我感觉良好,导致创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束...
