文 件 名称人力资源中心经理岗位说明书核 准总 经 理审 核法 务 部制 定供 应 链中 心管 制 等级□ 绝 密 文 件 □ 保 密 文 件 ■ 受 控 文 件修 订 记 录版序页次修 订 内容发 文日 期发 文 字 号生 效 日 期1。第 1 版（ 初2025/6/1岗 位 名 称 : 供 应 链 中 心 总 监 直 属 上 级 : 总 经 理 直 属下 级 ： 成 本 管 理 部 、 采 购 开 发 部 、 生 产 采 购 部管 辖 人 数 ： 16 人岗 位 内 容 ： 1. 参 加 制 订 、 组 织 实 施 集 团 采 购 战 略 ，建 设 进 展 采 购 管 理 体 系 ， 为 集 团 实 现 经 营 进 展 战略 目 标 提 供 有 力 保 障 ;2. 协 助 制 定 、 组 织 实 施 公司 制 定 的 采 购 战 略 ， 建 设 进 展 公 司 供 应 商 资 源 各项 构 成 体 系 ， 最 大 限 度 地 开 发 与 整 合 利 用 资 源 ，为 实 现 公 司 经 营 进 展 战 略 目 标 提 供 保 障 ； 3 。 根据 集 团 公 司 经 营 目 标 制 订 采 购 战 略 规 划 , 为 重 大采 购 决 策 提 供 建 议 和 信 息 支 持 ；4 ． 组 织 采 购 部 相 关 规 章 制 度 、 工 作 法 律 规 范 和工 作 计 划 , 并 监 督 、 检 查 执 行 情 况 ；5 ． 审 核 采 购 工 作 计 划 的 制 订 、 分 解 、 实 施 及 考核 ， 并 准 确 传 达 和 执 行 集 团 公 司 的 指 导 精 神 ；6 ． 汇 总 、 审 核 下 级 上 报 的 月 底 预 算 , 并 参 加 集 团公 司 月 度 预 算 分 析 会 议 ;7 ． 组 织 建 立 集 团 公 司 采 购 的 供 应 系 统 ， 多 方 面开 拓 供 应 渠 道 ， 并 对 供 应 商 进 行 管 理 ；8 ． 指 导 、 监 督 、 考 核 部 门 人 员 ， 根 据 工 作 需 要提 出 人 事 调 整 建 议 ， 控 制 部 门 人 事 费 用 和 人 员 编制 ， 以 及 相 关 管 理 费 用 。 9 。 完 成 上 级 领 导 交 办的 其 它 工 作教 育 背 景 ：供 应 链 采 购 管 理 或 相 关 专 业 大 学 本 科 以...
