保安人员管理制度总则一、目的为加强保安员的管理,提高保安服务质量，促进保安工作的健康进展,结合我公司的实际情况制定本规定.二、范围本制度适用于保安公司全体员工。 三、保安员的权利和义务1、保安员依法享有下列权利： （1）保安员根据合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何部门和个人不得干扰和阻挠。（2）执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抵抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。(3）法律规定的其它权利。2、保安人员必须履行下列义务:（1)遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全.（2)忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、严格履行保安职责。(3）服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤、严格依法办事、不得徇私舞弊、贪赃枉法、包庇纵容坏人、不得滥用职权。（4)保护执勤区内刑事案件或治安案件现场、维护发案现场秩序、协助公安机关侦破案件。(5）法律规定的其它义务.四、公司重要纪律纪律1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装、佩带不全. 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情. 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班，私自留宿他人. 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物. 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理. 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参加保安会议培训、学习训练及集体活动. 10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 11、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 五、人事管理制度、任用条件及程序1、18 周岁以上 45 周岁以下,男性身高 160cm，女性身高 155cm，并出具医院体检证明,具备初中以上学历,特别岗位应具备相应文化业务知识，出具无违法犯罪记录证明。 2、报到程序 （1)仔细填写应聘人员入职表、字迹清楚，不的空缺,不得涂改 ; （2）附上身份证复印件一张,一寸照片两张，体检表，无犯罪记录证明,及相关文凭证件； (3）试用期满后进行考核，假如第一次考核不合格，进行第二次考核,假如继续不合格将进行劝退。 （4）所有员工辞职或者正常离职必须根据公司财务规定的时间领取工资，不...
