宏业公司考勤制度第一章 总则第一条：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度.第二章 公司作息制度第二条：公司上班时间:上午：8：00－12：00 下午：13：30－17：30第三条：工作制（一） 、公司（总部）原则上实行 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度,周工作小时为 40 小时。（二） 、其他工作时间制度：1． 缩短工作时间：主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作,哺乳期的女职工。2． 计件工作时间:按计件定额工作.3． 不定时工作时间：外勤、部分值班人员等因工作性质需机动作业的工作岗位。4． 综合计算工作时间：工作性质为连续作业和受季节影响的岗位，按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第四条：遵照国家双休日及法定节假日制度.1。每周公休日 2 天。2。法定节假日：元旦，放假 1 日；春节,放假 3 日；国际劳动节，放假 3 日；国庆节，放假 3 日；法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、少数民族节日等视具体情况可放假半天。第三章 考勤范围第五条:公司除董事长、总经理、副总经理、总工程师、财务主管外，均应执行考勤制度。第六条：特别员工不考勤应经总经理批准。第四章 考勤种类：第七条：考勤种类有:出勤(/）、迟到（迟）、早退（早）、旷工(旷）加班（加）、夜班（夜)、倒休（倒)、请假。第八条:请假可分为：事假(事）、病假(病)、探亲假(探）、产假(产)、育儿假（育）、婚假（婚)、丧假（丧)、出差（差)、年休假（年）、工伤（伤）、开会（会）、公休（休）、疗养（疗）.第五章 考勤方式第九条：采纳指纹式触摸考勤机考勤制度。因工作性质不使用考勤机的，可填写员工考勤表。第十条：用考勤机考勤的员工在上、下及工作时间内进出厂区均应通过考勤机留下考勤记录，员工不通过考勤机应出示有关的证实性材料。第六章 程序：第十一条：在公司规定的工作时间内(上、下班及工作过程中）应考勤员工均应通过考勤机考勤.第十二条：因特别情况(出差、病假、事假等)需要在工作时间内外出（离开厂区），应持有本部门领导批准的《宏业公司请假单》，可不通过考勤机考勤。行政保安部应确保无《宏业公司请假单》人员在工作时间内进出厂区必须通过考勤机考勤。第十四条:因故请假，不能上班的员工,应提前办理请假手续,具体规定按《宏业公司请假休假管理规定》执行并在请假当日将请假单交人事工资部。因故不能及时办理者由所在部门领导代办手续。第十五条:人事工资...
