篇一：保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求.与其他班组和部门进行常常的沟通和联系。2.制定每周工作计划。3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系,通知他们及时清运垃圾。7.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。8.每月 15 日以前将员工的工作考核结果报给公司。9.废品收集、销售，保管销售费用。10.安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量.11.根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。12.管理工具用具、车辆和服装。13.陪同物业公司检查工作,负责分配物业公司对我公司的罚款。其中，保洁主管承担罚款的 25%。14.根据物业公司的要求完成各种报表。15.采购常用的工具用具和用品。16.主持召开班前会，保存会记录。17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。18.公平公正地处理员工之间的问题。19.及时向公司反映管理过程中的问题和困难工作纪律1.首次违反以下规定从轻处理,多次违反者可加重处罚.2.员工应该根据规定的时间上下班，迟到或早退罚款 0.5/分钟。3.未经允许不来上班视为旷工。旷工一天扣发3 天的平均工资。4.当月的轮休应该当月用完,不得转入其它月份.5.员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能根据保洁主管的要求轮休。否则按旷工处理.6.保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排，但是需要报告公司领导同意，违反一次罚款 20-100 元。7.员工应该根据规定的标准佩戴工号牌,发型统一，服装干净,违反罚款 5元/次.8.保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务，否则罚款20 元/次。9.员工应该服从管理和调动，违反罚款 5—10元/次，情节严重的可以予以辞退。10.遇到甲方领导和公司领导应该主动问好，违者罚款 5 元/次。11.对待业主应该讲礼貌，不得和业主吵架、打架，不乱动业主的物品,遵守甲方的管理规定，违者罚款 10-20元/次，情节严重的予以辞退并处罚款50 元。12.员工应该积极承揽家庭清洁业务,禁止在小区内做私活,违者没收收入，并处罚款 200元/次，情节严重的予以辞退。13.员工应该积极回收废品，统一存放在指定的地点，统一销售,违者罚款 10元...
