中国人民人寿保险股份有限公司巴彦淖尔中支新人岗前培训课程大纲新人岗前培训班纪律一、服从公司和班主任的安排，若不服从安排者、一律予以推训.二、严格遵守培训班作息时间，若出现迟到或早退者一次罚款5 元，累计迟到或早退三次者予以退训。三、迟到 30 分钟视为旷课一次,旷课一次予以警告并处罚，旷课两次者一律退训。四、在上课期间，手机、呼机推至震动档，手机或呼机响动一次者,罚款 5 元、同一人连续响三次者予以退训。五、在培训教室内不得吸烟、喝水、吃东西,违者一次罚款 5元，三次予以退训。六、自觉遵守和维护课堂纪律，严重扰乱课堂秩序并不听当堂授课老师劝阻者，一律予以退训.在培训期间一律不得喝酒、赌博，一经发现，立即退训.七、严格按公司规定着装(冬季：深兰色或深黑色套装、套裙；夏天：白衬衫、黑色或深色裙或裤，男士一律打领带）八、请爱护培训场所内的公共设施，如有损坏者一律照价赔偿。九、按时完成授课老师布置的课后作业,课后作业的完成情况记入学员的综合考评。新人岗前培训班要求：营销员进入保险行业后能否坚定从事保险事业的信念，能否坚定对公司的信心，明确个人进展目标，树立正确的销售理念与技能，激发工作热忱，由社会人转换成人保人，新人岗前培训班起着至关重要的作用.因此遵照《培训大纲》实施不低于四十课时的岗前培训，制式化开展新人岗前培训的内容和操作模式，建立标准化、法律规范化的流程，确保新人培训质量，以达新人班的结训率和入司率达到 90%指标要求。整体规划考核指标：90%结训率，90％上岗率培训目的：了解行业、公司，树立信心，了解销售，掌握主打产品，激发工作热忱。培训对象：取得保险代理人资格证书的准新人实施单位：中支或 A、B 类服务部培训时间：42 课时,具体见课程表培训内容：行业、公司、保险意义与功用、专业化销售流程、主打产品学习、法律法规及诚信教育等。培训方式：讲授+演练+通关培训资料：《新人岗前班讲师手册》、教学 PPT、本手册及其配套光盘期望效果:改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神；2、认同保险行业和 XX 人寿公司文化；3、初步掌握销售流程与技能,对销售充满信心；4、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折；5、通过培训乐于分享保险观念和 XX 文化.班级管理(一)讲师配制1、班 主 任——由培训部指定一名培训部专职讲师作为新人岗前培训班的班主任，全权负责培训过程的管理和指导工作。2、班 助 教——由培训部...
