劳务外包服务采购项目合同甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》甲、乙双方同意签订本合同。详细技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明。一、岗位名称、人员数量和费用：劳务费用（元/数量小时/人）含加班费序号人员工种单位备注1人2人34人人年度合价：元/年大写：二、工作地点：三、工作内容四、分包期限、合同期限合同期限为一年，从年月日至年月日止。五、结算方式甲方向乙方实际支付的费用结算方法如下：1六、甲方权利和义务：6.1甲方负责为乙方派出人员安排具体的工作内容6.2指导乙方派出人员实施作业，监督考核乙方提供的服务质量。6.3对乙方派出人员进行工作岗位所必需的培训。6.4按本合同约定时间向乙方支付本合同约定的服务费。6.5监督乙方派出人员按规范、按要求作业，不得强令乙方人员违规作业。6.6监督乙方对派出人员的劳动报酬支付。6.7对于无法胜任合同约定服务项目的乙方派出人员，甲方有权要求乙方限期更换。七、乙方权利和义务：7.1乙方须保证派出人员严格按照《劳务外包管理考核办法》及甲方安排的具体工作内容进行作业，确保服务质量及作业安全。7.2若因乙方派出人员的原因造成本人或其他人员伤害（亡）、第三方的财产、物资损坏（毁），由乙方承担相应赔偿责任。7.3乙方派出人员须坚持文明作业，若达不到业主和有关部门文明作业要求，乙方承担所有处罚费用（含因乙方原因造成的地方相关部及业主对甲方的处罚）。7.4乙方人员的一切作业，应不影响邻近建筑物、构造物的安全与正常使用，也不干扰周边居民的生产、生活和通行方便。如果发生上述情况，并由此导致索赔、赔偿、诉讼费用及其他开支时，应由乙方承担一切责任及费用。7.5如甲方认为乙方派出人员施工质量难以满足要求时，乙方应无条件更换人员。服务作业过程中甲方对项目进度计划的调整及时下发给乙方，乙方必须无条件执行，并满足其进度要求。7.6乙方须确保派出人员具备良好的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。派出人员不得随意更换，确需更换必须经甲方同意。7.7乙方派出人员须按甲方的施工组织计划按时开工作业。如遇双休日、国家法定假日需作业，乙方派出人员应服从甲方安排，加班费由乙方支付。7.8乙方应严格遵守国家法律法规，结合甲方考核管理办法及安排的具体工作内容制定派出人员的劳动报酬分配方案，并在与派出人员签订的劳动合同中予以明确。27.9乙方应按时向派出人员发放劳动报酬，并按规定为派出人员办理社会保险并承担其费用，按月将派出人员社保缴费记录复印件交甲方备案，做好劳务人员的薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴等工作，杜绝发生劳动诉讼事件。7.10乙方应按照相关法律规定支付解除或终止劳动合同的劳务人员的经济补偿。7.11乙方应妥善管理其劳务人员，不得出现劳务人员直接向甲方索要劳动报酬的情况，若乙方劳务人员通过任何途径向甲方索要报酬，甲方有权将尚未支付乙方的全部服务费暂扣，直至乙方与其劳务人员结清所有拖欠款为止。在此期间，若使甲方被动的代乙方支付所欠劳务费，甲方有权直接从暂扣乙方的履约保证金中直接将该费用扣除，不足部分，甲方可以向乙方追偿。7.12每月5日前，乙方应将上月被派出人员劳动报酬领取记录送甲方备案。7.13乙方应建立健全安全生产、文明施工管理制度，并要求劳务外包人员遵守甲方的相关规章制度；定期对劳务外包人员进行业务及安全技能知识提升培训；在服务作业过程中，乙方劳务外包人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，乙方应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。乙方承担劳务外包人员工伤的相关全部责任。7.14乙方派出人员应服从甲方的监督和管理，并接受甲方的各项管理制度，但甲方如违规指挥，强令乙方人员冒险作业，乙方派出人员有权拒绝。八、考核办法和参照标准：甲方按照《劳务外包管理考核办法》对乙方履约情况进行考核。九、履约保证金本项目履约保证金为万元人民币（合同金额的）。如乙方在服务期内未发生任何违约行为，服务期满后，甲方一次性免息退给乙方。十、合同的变更和解除：10.1甲方根据项目需...
