【摘要】2025 年 3 月哈尔滨医科大学附属第一医院发生一起恶性损害案件，在某网站的民意调查中对此事表示兴奋的网名竟高达 60％多，由此引发社会的更多的关注
这不得不引起我们对当前医疗环境的反思,群众对医生和医院的形象认可已大不如前,医护人员对患者和家属也多少存在防备心理
提倡医院人文精神,构建和谐的医患关系已是关系我国医疗体制改革、医疗行业进展的重要问题，需要医患以及政府和社会等多方面的共同努力
【关键词】医患关系；医院人文；医德医风 一、医院人文精神涵义 人文精神是一种普遍的人类自我关怀，表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切，对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍视，对一种全面进展的理想人格的肯定和塑造
人文精神内涵丰厚、源远流长，人文精神的实质就是人道主义、人文主义
人文精神的核心是“以人为本"
人文精神不仅是精神文明的主要内容,而且影响到物质文明建设，它是构成一个民族、一个地区文化个性的核心内容；是衡量一个民族、一个地区的文明程度的重要尺度
人文精神在不同领域具有不同的表现,在医院日常工作中则主要体现在两方面
一方面，在医学领域的重要体现就是“以病人为中心”的医学人文精神
医学人文精神是医学的灵魂,是在医学活动中坚持以人为本的精神，反映了人类对生命的根本态度
现代医学技术设备日益精进，大大提高了诊断的精确性
但是，人并不是简单的个体，医学并不是仅仅依靠技术
现如今健康并非仅指没有疾病和病症，而是一个人的身体、心理、社会适应上的完好状态
只有坚持以人为本，才能从根本上提高医疗服务质量
另一方面，从医院管理进展角度出发体现在“以员工为中心”的医院人文精神
任何组织都是由人组成，人是最重要的资源
医院必须重视所有工作人员特别是高风险、高压力、高负荷的医护人员,注重对员工的培育、关怀、激励，才能充分调动医务工作者各项能力与积极性,为患者谋福利，为医院进展
