储备干部的职责及要求1、储备干部是公司内部的行政人员、主要是负责更部门的专业技能培训及管理刚被公司录用必须与人事助理一样对五个部门进行了解并熟练的操作.2、储备干部的薪资刚被公司录用后在培训期间，薪资大概会在 1000—1500 左右，公司提供免费住宿、车费按制度报销。培训过后薪资大概是 3500 左右.按能力给晋升空间.3、储备干部的要求 1、责任心强、有耐心 2、有思考和创新能力 3、做事细心，善于思考 4、交际能力好 5、口才好、独立能力强 6、有强烈的上进心和自觉性 7、中专以上学历 8、18—25 岁人事助理的职责及要求1、人事助理：是代替人事部经理培训新进职员和分配新进职员的岗位及考勤、部门之间的人员调整及调动。被录用之后人事助理需要从销售部门、行政部门、文职财务部和人事部全方面的了解及熟练的操作.所以需要接受一段时间的带薪培训。｛培训时间最长为三个月｝2、人事助理的薪资培训期间的薪资是看个人表现,大概是 1000-1500 左右,公司提供免费住宿、车费按制度报销。正式进入人事岗位后薪资大概在 3500 左右，按能力给晋升空间。3、人事助理的要求 1、善于与人沟通和沟通 2、自信、大方、口才好、幽默 3、独立性强、适应环境能力强 4、学习能力强、善于思考 5、大专以上学历｛有经验者可特别｝ 6、18-25 岁 销售顾问的职责及要求1、销售顾问是属于客服部门，所负责的是一些客户的沟通沟通。产品的讲解，售后服务的安排和管理。一旦被公司录用后需要经过市场部的口才、交际、流程及跟客户沟通沟通的方法熟练，所以需要一段时间的培训.最长时间为三个月，看个人的接受能力。2、销售顾问的薪资 培训期间的薪资大概是 1000-1500 左右,培训结束后按能力大概在 3000-5000 左右.提供免费住宿和车费报销制度。3、销售顾问的要求 1、善于学习、思考 2、沟通沟通能力强 3、适应能力强 4、能接受全国出差 5、责任心强,有耐心 6、大专以上学历 7、18-25 岁 见习主管的职责及要求1、实习主管是负责在开发新市场中的行政,在开发市场中需要一些业务员及客服人员,所以在开发市场中，是以实习主管为核心，进行所有工作的管理及调动来配合公司的安排所以刚开始必须跟着市场部人员进行实践培训。2、实习主管的薪资 培训期间按底薪加抽成来计算,大概会有 1000-1500 左右一个月。进入行政后也是按底薪加抽成。大概会在 3500-5000左右,按能力给晋升空间.公司提供免费住宿、车费按制度报销。3、实习...
