入职培训测试--李

入职培训测试 为了让新员工更深化地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满 80 分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线,将重复测试，最终成绩取最高分。 本试题及格线：80 此试卷的最终得分: 88 1 怡亚通的矩阵管理模式是指（） (单选，3 分) B A。横向专业化 纵向一体化 B。横向一体化 纵向专业化C。横向多元化 纵向单一化 D。横向单一化 纵向多元化 2 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,3 分) A A.整合、共享、创新 B.整合、融合、联合C。规模、精益管理、风险控制D。执行力、创新力、突破力 3 怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务,一般企业不会将（)进行外包(单选,3 分) D A.生产、制造B.非核心业务C。市场营销 D。核心业务 4 O2O 战略集群成立的时间是（)(单选,3 分) D A。2025 年 1 月B.2025 年 5 月C。2025 年 1 月 D.2025 年 5 月 5 “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。(）（单选，3分） A A。对B.错 6 怡亚通 O2O 供应链商业生态圈中,通过构建五大服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店.(单选,3 分） C A.380 B.50 C.500 D。38 7 由分销到分销平台（供应通）,再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（)(单选，3 分） A A。O2O 供应链商业生态 B.行业全覆盖 C。终端全覆盖D.品类全覆盖 8 怡亚通的成功准则是（）(单选，2 分) C A。团队成功源自个人成功B。团队成功源自团队成员的成功C.个人成功源自团队成功D.个人成功源自个人不懈奋斗 9 怡亚通成立于（）年(单选，2 分） A A。1997B.1998 C。2025D.2025 10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件制造条件也要上。（单选,2 分） A A。对 B。错 11 怡亚通七大准则不包括(）(单选，2 分） C A。专注需求 敏捷服务B。雷厉风行 高效务实 C。以人为本 服务领先 D。没有最好 只有更好 12 怡亚通进展的三要素：()是基础，（）是关键,（）是核心(单选，2 分） A A。执...