陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司总工程师导师创新实施方案生产技术部2025.7.13陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司总工程师导师创新实施方案为促进公司科技创新进展战略的全面实施，构筑企业科技开发主体，合理地组织人力、物力、财力，推动科技创新体系的高效运行,全面提高公司综合竞争能力,根据公司有关政策、规章及《陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司全员创新管理办法》,特制定本方案。一、指导思想紧密围绕“科技兴企"战略，充分利用公司内外部科技资源及技术力量，运用科学的管理机制和管理方法建立健全灵活高效的科技创新体系,由总工程师牵头积极引导和培育企业相关技术人员进行科技创新工作,以培育公司核心技术能力为目标，营造公司新的经济增长点，使科技创新工作成为公司可持续进展的技术支撑和不竭动力。二、科技创新成果定义 本方案所称科技创新成果是指在采掘、安全、一通三防、机电、信息、设备维修、生产准备、环保、人员培训等方面的科研项目、科技论文、专利和“五小”成果（小发明、小制造、小革新、小设计、小建议）和对设备、器具、工艺技术和安全设施等方面的改进和创新的成果,能适当降低能耗、降低成本、提高安全性或可靠性、降低劳动强度、降低设备等的故障率、提高安全管理水平、提高产品质量等.三、适用范围本办法适用于孙家岔龙华矿业有限公司所属各部室、各区队及洗选中心.四、组织机构为了促进总工程师导师创新工作，充分发挥总工程师“拉帮、带”在科技创新工作中的主导作用，培育科技创新型人才，营造万众创效、全员创新的良好氛围，公司特成立总工程师导师创新领导小组。(一）领导小组组长：赵米真副组长：陆静兰成员：王冬冬 刘成武 王 平 张进波 （二）领导小组职责1、负责激励广阔员工积极地参加科技创新工作，明确科技创新的奖励办法和力度。2、负责员工科技创新项目的预评估审核、立项备案、验收鉴定等工作.3、负责员工在科技创新在实施过程中所需的资金申请和基本技术装备设施的供应或协调.4、负责提供员工在科技创新过程中所需的在公司内外部范围的技术咨询和攻克技术难题时所需的点拨。5、全面负责科技创新管理及技术创新成果的推广应用工作.6、负责公司科技创新目标分解贯彻落实及督促工作。7、负责公司科技创新项目相关资料进行存档备案，如立项申请、导师协议、验收说明书、鉴定结果等资料。8、负责将本公司的科技创新项目成果报神南公司进行科技创新评定。9、有计划地组织对技...
