全员持证上岗制度1 目的为法律规范员工持证上岗工作，提高岗位员工知识和技能，加强员工安全教育培训，特制定本制度。2 范围本制度规定了上岗证的类型、各类证书的取证管理、取证培训要求及持证上岗的检查考核。本制度适用于各部室及车间人员持证上岗管理。3 职责3。1 安健环科3.1。1 负责组织各车间、部室做好相关岗位各类证书的取证培训及台帐管理工作；3。1.2 负责特别工种作业人员取证培训需求的汇总；3.1。3 负责建立特别工种持证人员台账并进行动态管理；3。1。4 负责监督和实施岗位员工持证上岗工作.3。2 综合办公室负责制作下发员工岗位工作证。3。3 各车间、部室负责执行本制度。4 控制要求4.1 上岗证的类型4.1。1 岗位工作证：经厂级三级安全教育合格后下发的岗位上岗证。4.1.2 特别工种资格证书：国家法律法规规定必须培训取得上岗证方能上岗作业的特别工种资格证书。4。1。3 技术等级证书(技能鉴定等级）：操作技能证书（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格证书)。4.1.4 安全管理证:由国家安全技术监督管理总局颁发的安全管理证.4.2 各类证书的培训及取证要求4.2.1 岗位工作证的取证要求4.2。1。1 新入职员工上岗前必须经厂级三级安全教育,具体执行《教育与培训制度》，考试合格后，由综合办公室发放员工岗位工作证，方可上岗；4.2.1.2 调岗、转岗或离岗半年以上（含半年）重新回到原岗位员工,都应重新进行培训，考试合格后下发岗位工作证.4。2.1.3 员工上岗必须佩带岗位工作证，由员工所属车间、部室负责监督实施，安健环科负责监督考核工作。4.2。1。4 员工岗位工作证的内容包括：姓名、部门、职务、一寸免冠相片。4。2.2 特别工种资格证书取证要求4。2.2。1 特别工种人员取证培训必须在国家主管部门认可的培训机构进行培训，具体执行《特种作业人员管理制度》,并取得特别工种资格证书后方可的上岗。无国家特别工种资格证书人员，或单位组织考试不合格者,不得上岗。4.2。2。2 培训结束后,安健环科负责及时将特别工种人员取证培训情况登记，并按要求建立特别工种人员证书管理台帐，具体执行《特种作业人员管理制度》,并将作业证原件由安健环科留存,复印件发放给员工留存.4.2.2.3 从事特别工种岗位工作的员工取证后必须持特种作业证（复印件）上岗，可将特种作业证复印件放置于岗位工作证背面。4.2。2.4 每年年底各车间、部室提出特别工种人员取证培训需求，并经安健环科汇总审定后,整理汇报于公...
