年终奖税率核算方法年终奖计税只跟年终奖数额和 12 月份工资有关，至于之前是否调薪等,是无须理会的,建议用以下公式：=IF((A+B)〈3500,0，（A—MAX（0,3500—B)）*CHOOSE(MATCH（TRUE,（A-MAX(0,3500-B))/12〉｛80000,55000，35000,9000,4500,1500，0}，）,45％,35%，30％，25%,20%,10％,3％）—CHOOSE（MATCH（TRUE,(A-MAX(0，3500—B)）/12〉｛80000，55000，35000，9000，4500，1500,0｝,)，13505,5505,2755，1005，555，105,0）) A=年终奖数额，B=12 月份应发工资附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数：1，全月应纳税额不超过 1500 元的，税率为 3%，速算扣除数 0；2,全月应纳税额超过 1500 元至 4500 元的部分，税率为 10%。速算扣除数 105元；3，全月应纳税额超过 4500 元至 9000 元的部分，税率为 20％.速算扣除数 555元；4，全月应纳税额超过 9000 元至 35000 元的部分，税率为 25％，速算扣除数1005 元；5，全月应纳税额超过 35000 元至 55000 元的部分，税率为 30%，速算扣除数2755 元；6,全月应纳税额超过 55000 元至 80000 元的部分，税率为 35％。速算扣除数5505 元；7,全月应纳税额超过 80000 的部分，税率为 45%。速算扣除数 13505 元。注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数. (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下： 1。假如雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.假如雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数 二、案例分析 案例一:方女士是一家公司雇员，2025 年 12 月取得当月工资 8...
