全煤系统文明煤矿(单位）考核评估指导标准一、班子建设好 (一）政治素养1．坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,理想、信念坚定；执行党的路线、方针、政策态度坚决；政治意识、大局意识、民主法制意识、责任意识强
坚持理论联系实际的学风，不断完善班子学习和个人自学制度，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，创建学习型班子；大力开展中国特色社会主义理论宣传普及活动,紧密联系企业改革进展的实际，积极探究用社会主义核心价值体系引领企业职工价值观念的有效途径
3．坚持党对国有企业的政治领导,坚持国有企业改革方向
把实现好、维护好、进展好广阔职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点；坚持走生产进展、生活富裕、生态良好的文明进展之路；把建立现代企业制度、完善公司治理结构与企业党建工作有机地结合起来;保持和进展党的先进性，充分发挥党组织和党员的“三个作用”;充分发挥工会、共青团等群众组织在企业中的作用
4．具有执政党战略眼光，大力实施人才强企战略
建立了数量充足、质量较高、结构合理、可持续进展的各类后备干部队伍
建立了公开透明、科学合理的人才选拔、培育、监督、激励机制
(二）经营业绩1．班子成员能掌握现代企业决策理论和决策方法，决策水平较高,无重大失误
建立了决策论证和责任追究制度,能够做到依法、民主、科学决策
企业改革进展年年有新举措、新进展
2．有符合科学进展观和企业实际的短、中、长期可持续进展规划
建立了布局合理、协调进展的产业结构，进展方式逐步转变
节能减排措施得力，积极进展循环经济，加强安全生产保障,推动本质安全型、资源节约型、环境友好型企业建设
3．建立健全了企业管理、改革改制、融资投资、产品和市场开发等制度,安全管理、财务管理、成本管理和质量管理的能力不断提高，企业核心竞争力不断增强
企业的经济效益、社会效益和安全状况逐年稳步提升
（三）团结协作1．贯彻执行民主集中制坚决
