全职老师管理制度一、考勤制度1、受聘老师不得以（除不可抗拒的病、灾等之外)的任何理由拒绝琴行的工作。2、上课提前 10 分中做好准备，如迟到、早退罚款 10 元。3、老师正课时间不准请假（除不可抗拒的病、灾等之外），违者扣50 元。4、家长投诉老师常常迟到早退，将加倍处罚。二、安全问题1、仔细组织教学,安排好侯课、课后学生的安全问题，实行责任到人.2、任课老师确认家长在候，方可让学生离开，做到安全交接。三、上课制度1、任课老师严格听从琴行安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长,扣罚 50 元。2、仔细上好每一节课，琴行将依据老师授课质量、学生进步情况及信息反馈，实行奖罚、考级通过率、100%奖励 100 元、市级、省级竞赛一、二、三名分别奖励 200、100、50。如续费率 80％以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。（例： 35＊续费率70％=26）备注：如中心原因及特别情况导致没有续费例外。3、上课期间不准接听与本琴行无关的电话、不准会客，违者罚款50 元。4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着干净、举止文明。5、严格执行教学大纲和计划，仔细备课写好教案，讲普通话,上课时不擅离教室，没月必须开展一次教研。违者罚款 50 元。6、每月都要进行电话回访家长，主动询问学生练琴情况，及每月要上交学生进度表。违者罚款 50 元。7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长，建立民主、平等、和谐的师生关系。四、考核制度1、老师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个老师必须手上有 3 首 8 级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚 50 元。2、琴行随时抽查任课老师授课对象的学习成绩，依据成绩，奖罚分明.3、严格要求自己，仔细完成琴行规定时段内的每日备课任务，违者,视情况罚款.4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教,立即开除并扣除全部工资.5、老师必须清点学生课时情况,如发现超出课时扣罚 50 元。6、如老师每月到课率为 100％奖励 50 元。7、老师每月课时费为隔月发放，如十月份课时费则为十二月发放.每月课时费扣起 30%年终发放作为考核.五、接待制度1、在无课时间，老师有接待来访家长的义务和职责。2、与来访家长沟通时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足.六、琴房管理制度1、上课老师要全面保持琴房环境卫生.2、课前课后眼见琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到书...
