信息科学与工程学院分团委学生会公共关系中心干部考核评分细则一、考核原则 （一）客观公正原则：1.对考核人员实事求是评价；2.对每位考核对象学习态度、能力、状况全面、恰当评价；（二）民主原则：1.考核对象、方式、时间、内容要经部长们和其他成员认可；2.考核结束一周之内对考核有错误地方可申请进行复核，对考核填写不真实者可进行举报；二、考核形式考核时间 ：待定 考核负责人：石金雨 张金锐 鲁信金三、依据 以每次会议记录和活动记录为依据四、评分细则工作（基础部分共 100 分 加分项不限,此项权重 40％计入总分.)一、出勤情况（共 20 分)1．部门内部会议或集体活动迟到（早退）的扣 2 分一次(特别情况除外）2．部门内部会议或集体活动无故缺席的扣 5 分一次（特别情况除外）二、 工作态度方面（共 80 分）1．部长对干事评价：（共 40 分）① 对布置的工作积极仔细完成受到部长、主席团或老师表扬的加 2 分一次② 开会积极发言,主动对工作存在的问题进行建议或策划受到采纳的加 2 分一次（从活动后期记录，做工作后的影响推断）③ 对布置下来的任务(如写策划，去帮忙策划活动等）不按时完成或提交的扣 2 分一次④ 学生会例会及内部会议不仔细做记录扣 2 分一次，会后躲避做事视情况扣 4 分一次⑤ 工作不仔细受到上级批判或有同学举报工作不仔细的视程度扣 3-5 分一次2．干事对部长评价:（共 40 分)① 开部长例会时受到主席团表扬的加 2 分一次② 部长对干事有引导作用并提高干事工作能力的视情况加 1—2分③ 部内事情未让主席团、干事明确了解的扣 2 分一次④ 对于布置下来的任务未按时保质保量完成受到主席团批判的视情况扣 2—5 分一次三、各种活动及自我表现1．筹划举办活动并作为主办单位主要负责人的，省级加 20 分，校级加 15 分,院级加 10 分，年级加 5 分;作为协办单位主要负责人的，省级加 15 分，校级加 10 分，院级加 5 分,年级加 2 分。2．获得学习竞赛以外奖项或称号的，省级加 20 分，校级（社团不算)加 15 分,院级加 10 分，年级加 5 分。学习(此项权重 25%计入总分。)一、学习态度（共 100 分，权重 0。3）学习态度成绩由考勤情况、归寝情况和平常成绩三个方面组成学习态度成绩=考勤成绩*0.3+归寝成绩*0.2+平常成绩*0。51、考勤成绩（共 100 分,权重 0。3）考核内容：考核同学们的上课是否有迟到、旷课和早退的情况。 考核标准如...
