【内容提要】 如何提升公民的社会主人感、存在幸福感是公共行政面临的课题。公共行政绩效考评是推动公共行政提供优良公共产品和优质公共服务的最有效的办法。根据“公民第一,效益至上”现代公共行政管理主旨的要求，在具体操作过程中努力实现绩效考评的科学性和社会性。同时，发挥绩效考评的激励和价值引导功能，促进现代公共行政管理上水平。 【关键词】 公共行政 绩效 考评 【作者简介】 杜永伟，阜阳市颍州区文峰办事处高级统计师. 【中图分类号】 d523 【文献标识码】 a 【文章编号】 2095-5103（2025）07-0058-03 公共行政绩效考评是探讨公共管理如何提高工作效率和提升优质服务,以满足社会公众对行政责任心里认同的一项评价活动。该活动是“本世纪最大的也是最重要的管理课题①",是公共行政运行机制的一个重要方面，是展现行政效率、引导行政目标、完善行政考核办法的制度设计和管理手段。在政府绩效考评发源地的英国“， 绩效评估已经成为一种国家制度，主要目的是为了更好地为公众服务”② 。在现代民主国家，公共行政更加注重民主取向和公共利益、更加注重公共产品质量和社会效益的价值追求。我们讨论和力求落实“公民第一，效益至上"的绩效管理原则和绩效示标来促进公共事务优化，不仅成为公共行政绩效考评的目标，而且也是管理考核体系的核心内容。 一、公共行政绩效考评的意义 我们探讨公共行政绩效考评,是为了追求公共行政的人本价值，实现考评的设定目标，努力做到绩效考评的客观性、科学性，使绩效考评的方案有用、有效。因此,做好公共行政绩效考评不仅具有理论意义，而且具有社会意义。 在理论方面，通过探究公共行政绩效考评的特征及实现途径，我们可以理解现代公共行政治理所具有的系统工程的科学性和民生工程的社会性，懂得公共行政历史进展的进步性和局限性,把握公共行政绩效考评实现的一般理论途径，在“公民第一，效益至上"现代公共行政治理主旨引导下，创新设计出既有公共服务,又有公共行政；既有公平利益，又有对话协商；在考评上经济、效率、效益、质量及环境等考查因素和谐进展的示标体系,为实际操作找出更可行的方案、做出科学的引导。 在社会方面，任何理论都有它适用的范围，不同的理论也有它实践的源流，经济、政治、文化、社会等历史和现实因素对理论的影响和交融无不对理论的现实功能产生影响。我们以科技哲学的科技伦理精神给予绩效考评社会意义，更好地让公共行政为公民服务，用科技哲学的...
