公务员培训创业计划书一、环境调查 对于一些挤进公务员队伍的社会精英和骨干,假如都在没有竞争压力下变得慵懒而消极，无疑是一种巨大的人力资源浪费。因此国家期待有更多的能人贤才通过公务员招考,进入公务员队伍，不断更新公务员队伍的知识结构、年龄结构，国家鼓舞做好公务员的培训工作.当前大学毕业生就业压力大假如能成为公务员，和在一般的公司就职相比，差别不言而喻的，不仅仅是工资和福利待遇,作为公务员，还会有很多优势，在家人和朋友面前也很有面子的。公务员不仅仅是一个就业的机会，还能提供给很多未来进展的机遇，有很大的提升空间。据有关数据显示,近三年，报考公务员的年轻人每年递增 20 万,跻身行政系统似据有关数据显示乎成了他们的集体理想.湖北省 2025 年 3 月份统计公务员计划招聘人数 5098 人报名的人数有 63850 人之多，公务员的培训的市场前景是很大的。当前的培训业是一个朝阳行业.二、开办宗旨： 以开展公务员培训为主，制定一套系统详细的辅导方案，提高学员的专业知识与技能，将提高学员录用率为宗旨。组织管理：实行合伙人形式组合，共同出资金。设置中心经理负责具体事物，下设科研管理、对外招生管理、教学管理、内勤管理等部门。企业类型:服务．培训业市场营销 目标客户（学校）:目标定位在学校将要毕业的大专本科毕业生,甚至其他有意备考公务员的博士生、硕士生；（社会）满足要求的所有有志青年宣传计划：网络推广(百度．赶集网．５８同城．百姓网)；人员推广（派人员各地点宣传、介绍生源得取反点)；广告．营业推广（老客户或预付费客户做一定量打折)三、面临问题：目前开办只是一种创业设想，尚无自主的教学场地、缺乏专职任课老师，对外广告宣传,所需专业教材、光盘出版等.四、竞争优势：假如能在考场作为培训基地,在地利上十分的有优势，可以很好的减少考生的怯场.而且可以加强公司的可信度。尽管有一些已经开办多年的公务员培训机构并且也取得一定的成果，但是他们的培训内容针对性不强，我们的培训可以加设选修课，加强公务员的选择余地，开展有特色的辅导。培训业作为服务待业要加强员工的服务意识,公司建立之后第一件事就是进行广泛的宣传用心辅导，以情带生。同时利用已有的典型事例进行示范，取得老师、学员的信赖。在强手如云的公务培训市场中占有一席之地.五、营销分析： 公司成立后拟分三步走，第一步在省内招收推广人员，深化各院校学内及人才市场做宣传，充分利用网络加强宣传力度...
