第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制酒店筹备期用工合同范本酒店筹备期用工合同范本用人单位(甲方)：大酒店职工(乙方)：依据国家《劳动法》的有关规定，经双方友好公平协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导支配仔细做好本职工作。受聘期间甲方有权依据工作需要及乙方的工作力量和表现，调整乙方的工作，乙方必需听从支配。二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定实行下列第种形式。本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方试用期可依据本人的工作力量及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制件为：。三、工作任务乙方生产(管理)工种/岗位或部门。乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。四、劳动酬劳乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为元/月，甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将赐予相应的物质，精神嘉奖。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应准时对乙方进行考核，评定。合格者按酒店岗位需要，并按酒店《员工守则》有关条款办理聘用入职手续，不合格者，甲方有权延长试用期(延长期不超过-----月)或辞退。七、本酒店的《员工手册》和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必需仔细学习，严格遵守，执行。甲方可依据实际状况第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制依法进行修订，解释权属甲方全部。八、乙方在受聘内应按《员工手册》中的劳动纪律，员工行为规范，奖罚制度，员工培训，平安生产，操作规程等要求，勤奋工作，尽职尽责，为酒店的建设与进展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。如严峻违反，按有关条例惩罚。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)。十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章)：乙方(职工)签字：地址：身份证号码：电话：电话：年月日年月日
