2025 年度培训计划书修订日期修订单号修订内容摘要页次 版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0///更多免费资料下载请进：http://55top
com好好学习社区批准：审核：编制：本公司 2025 年度培训计划书为提高公司员工队伍的素养及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划 2025 年度培训计划如下：一、参加培训人员 各部门人员，包括： 人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等
二、培训计划 大型培训课程计划 （1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪
(2）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力
（3)员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划
(4）如何打造高绩效、学习型团队 (5）人力资源管理实务（6)内部培训师培训(外培)（7）卓越班组长的现场管理 (8)客户关系管理及金牌服务 （9）创新思维的培训 (10）服装辅料潮流及趋势：了解服装辅料的流行趋势、风格变化，把握服装辅料脉搏及动态
（11）政令法规合同:包括货款方面政令及合同法律规范
(12)电脑应用：普及电脑基础应用，熟悉硬件软件基础知识，对常用软件进行专业培训
培训时间培训内容培训机构（讲师）培训地点 培训时间培训人员 公关礼仪外培 全体员工 部门协调沟通技巧外培 各部门 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划内培 全体员工 如何打造高绩效、学习型团队内培 各部门 人力资源管理实务外培 人事行政部 内部培训师培训外培 人事行政部外拓训练计划 按每个季度一次 全年四次 1
以提升团队理念、团队协作为主的户外训练 2
以提升沟通沟通为主的户外训练3
以提升创新思维为主的户外训练 4
以提升经营管理力为主的户外训练 培训时间培训内容培训机构培训
