道德公约遵纪守法，忠于职守,爱岗敬业.维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关怀下属，团结互助。爱护公物,勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。工作职责一、公司财务人员要贯彻“勤俭办企业”的方针,提高效益,精打细算严格执行财务纪律，壮大企业经济实力为宗旨，做到账目清楚、数字准确、内容真实；必须坚持原则、照章办事杜绝企业违反有关财务经济和规章制度。二、公司行政人员应有章可行,照章办事,制定、策划、完善公司内务;依照法人委托签订经济合同，以“重合同、守信誉”为核心.贯彻“平等互利、协商一致”的原则。统一经济合同的签订,平等付费的原则，遵守办事流程,妥善保管经济合同.为提高工作效率，维护工作秩序，加强人员管理,必须做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗,有事请假的良好工作作风，奖励先进，处罚落后,调动员工积极性，消除滥用职权、搬弄是非、泄露公司秘密等一切违纪违章行为。三、公司设计人员严格根据国家有关法规、法律规范和规定开展勘测设计和工程概预算工作，树立高度责任感，保证设计文件质量万无一失，做到五过硬:完成任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想作风过硬。整理和保管好年度勘测设计成果，存放有序,利用及时.公司管理制度为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情.三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励.七、公司提倡求...
