储运部储运部组织机构岗位内设： 仓库主管→副主管→验货员→仓管员→仓管助理员经理 司机组长→司机储运部经理岗位职责一、 根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要， 制定储存及配送计划
二、 领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用
三、 制定部门阶段性工作计划并领导实施,督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施
四、 合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台
五、 贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化
在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性
九、加强对部门员工的自身素养、纪律性、向心力的培育
十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等)
十一、完成总经理交办的其他工作
仓库主管岗位职责一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作
二、带领部门人员仔细执行公司《仓库管理制度》的规定
三、带领部门实施物流过程工作,提升效率、控制费用
四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调
五、负责仓库人员、内县线路司机及市内组司机人员休假及轮值工作安排
六、商品搬运、装卸安排调配工作
七、负责内县路线人员的排班表制作,车辆的调度使用
八、负责库区的卫生监督
九、负责销售单据的监督管理、定期集中处理
十、负责车辆证件保管及领用流程管理、监督
十一、协助部门经理对各项工作计划的实施
十二、完成公司及部门交办的其他工作
副主管工作职责一、仔细执行公司《仓库管理制度》的规定
二、仓库主管不在岗时，全权履行仓库主管工作职责
