信息报送制度第一章 总 则 第一条 为法律规范信息报送工作,及时、准确反应我公司工作情况,做到信息报送对外统一、真实，对内法律规范、严肃，特制订本制度.第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则,应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 第三条 信息报送工作由总经理办公室负责。 第二章 信息报送内容与要点 第四条 贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施,取得的成效，出现的情况问题和建议等。 第五条 本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。第六条 重要工作动态,包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。 第七条 上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况.第八条 鼓舞报送各部门对工作中的热点、难点问题进 行的深化调查讨论，报告调查结果及提出的解决意见或建议。 第九条 对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展处置情况及原因结果等。 第三章 信息报送要点 第十条 日常信息报送包括以下要点: (一）经营动态——时效性较强的动态类信息； （二)经营业绩——企业年度、季度、每月的业绩情况。（三）工程项目-—重点和重大工程项目的合同签署和具体推动情况及阶段性成果。 （四）经营创新-—经营动态、营销模式等。 （五）业务拓展—-走出去拓展国际或国内市场情况. （六）合作沟通——企业与政府，企业与企业间建立合作 关系的情况。 (七)社会责任——企业回馈社会的情况。 （八）改革进展——企业合并重组、融资、组建新公司情况，年度和中长期规划。 (九）企业党建—-企业党组织建设，创先争优活动。 （十）管理经验--管理动态、管理经验、成功案例等. （十一）安全生产-—企业安全生产方面的实际措施、工作 经验和突出成绩。 （十二)人才强企—-引入人才和人才储备、 人才培育情况。 （十三）专题报送——防汛度夏,建党、建国周年系列报道等。 第四章 信息报送要求 第十一条 报送文档要求：电子文档统一使用 word 文档。一般信息报送采纳可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。 第十二条 报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。 第十二条 报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行...
