公司入职培训 4 篇 自 7 月初讨论生毕业后,我正式加入了××地产这个大家庭。这次新员工入职培训，向我们全面而系统的阐述了 xx的企业历史、进展历程、企业文化、规章制度和进展战略等内容.给我们展现了一个蓬勃进展的企业形象，让我对××有了新的认识,更深层次的体会到了××的核心理念。回顾这次培训，我的收获主要有以下三个方面: 首先,尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。同时，面对工作中的困难,我们不能再像学生一样抱怨，应该拿出××人的气概，积极的找寻解决问题的方案。 其次，着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训中,多位培训师均向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台.因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 最后,时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验.因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长.公司新员工入职培训管理规定公司入职培训（2） | 返回目录 一、培训目的: 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为法律规范； 2。使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 二、培训期间: 新员工入职培训期 1 个月，包括 2—3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源与知识管理部根据具体情况确定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。 三、培训对象： 公司所有新进员工。 四、培训方式： 1、脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织...
