兼职人员工资考核管理制度 为维护公司形象，提高各兼职人员的工作积极性，从而保持公司在市场竞争中的优势地位,特制定此办法,望各位兼职人员仔细遵守
一．总则1．各人员在工作过程中，要以公司利益为重,遵守本行业职业道德法律规范,在客户面前树立良好的职业人员形象，2
访问员要保证问卷的及时性
访问员在接到公司的任务后，要严格根据公司的相关规定，仔细出访用户，以保证问卷能及时返回公司，避开由于自身原因给公司信誉带来负面影响
访问员要本着对公司和用户负责的仔细态度,保证问卷的真实有效性
在工作过程中尽量避开出现废卷现象
访问员要严禁出现各类作弊情况,如经公司发现并查明情况属实，公司将扣除此次全部费用
二、访问员质量评价标准【一】——入户项目&产品留置项目（入户项目） 评分标准：满分 40 分，若未出现以下各项条款，则奖励访问员40 分 若出现条款 A 和 B 任一伙废卷数量超其总问款数的 20％则扣 40分 若出现条款 C/D/E 任一条扣 30 分 若出现条款 F/H 任一条扣 20 分 ＊留置访问员假如没有发现任何废卷(包括抽样废卷），按最后总费用奖励 10％FW； 若出现费卷超过一份以上,则按最后总费用扣罚 30% *留置产品因访问员故意克扣未发放者,公司将临时扣压该访问员所有的项目劳务费和保证金，直至产品赔偿得以解决ჱ 具体条款A
一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项，要扣除三份问卷的费用；若出现第二份，则扣除该项目所有费用 1
伪造问卷/自填问卷/甄别条件诱导被访者协同作弊 2
擅自有非东尚方略在职访问员或未经项目培训的他人代替访问员本人做访问 3
未经督导同意，擅自由接受过本项目培训的他人代替本人做访问，或访问员擅自互换访问区块，访问日期
一经发现,同时扣除两人项目的全部劳务费;B
一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项，扣除两份问卷费用: 1
制控部陪复仍找
