1、负责建立、健全公司经营管理体系的搭建，梳理各部门工作流程,并进行优化；2、依据公司整体战略,组织制定年度经营目标,并对经营目标进行分解；3、负责对分子公司及各部门经营计划的下达、监督、考核;4、负责制定公司及各部室年度经营责任书，与各部室签订经营责任书，并跟进经营责任的落实情况；5、定期召集经营分析会，对阶段性的经营成果予以汇总分析,找出存在的问题并提出解决方案；6、建立绩效考核体系和奖励机制，确定各部门、各岗位的关键绩效指标，组织绩效考核,对考核不达标的部门和个人出具整改意见;7、收集、汇总各项报表，分析各项指标,为管理层提供决策信息支持；8、提炼和总结各项经营管理成果，对可以形成管理模板的经验进行梳理和分析，制定各项管理标准；9、编制项目管理的工程进度表和销项表，落实相关管理责任；10、界定各部室的管理权责和管理范畴，组织编制岗位说明书
任职要求：1、全日制本科及以上学历,经济、金融或管理类相关专业，8 年以上相关工作经验,在大型或知名企业从事经营管理工作 3 年以上者优先
2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的目标制定与实施经验；经营管理副总经理1、岗位职责概述在总经理的直接领导下开展工作,直接对总经理负责，领导公司经营管理工作，建立完善的经营管理和内部控制体系，统筹各部室、各分子公司的各项管理职能,协调各项管理工作高效运转;负责对公司及工程项目进展情况进行监控，推动公司项目的进展;负责筹划建立和完善管控体系，组织制定各项制度和标准；负责公司各部门、分子公司经营管理目标的审定、监督和考核
2、任职要件大学本科及以上财会、金融、经济、法律、管理等相关相近专业；10 年及以上相关工作经验,在大型或知名企业从事经营管理工作 5 年以上者优先
经营管理部生产专员1、岗位职责概述根据客户订单或需求预测，安排生产计划，并按期下达生产指标；根据客户订单的变更或制造部
