将来食办公室规章制度在全体员工的不懈努力下，公司进展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象， 营造一种积极向上,团结奋进，和谐共赢的工作氛围，制造良好的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章,按公司规章制度来严格要求自己,确保各项工作的顺利展开，使工作更有序更有效率地完成. 第一节 工作人员工作总则1.热爱本职工作,忠实于本公司,恪尽职守，遵纪守法.2.服从领导安排,维护公司权益，遵守公司各项规章制度。3。不断学习进步，努力提高自己，开拓创新,积极进取。4.遵守职业道德,诚实守信，热情待客,文明礼貌。5。热爱集体,团结协作，互助互爱，共同进步.第二节 工作人员工作细则第一条 日常 法律规范 1。 公司员工应仪表洁净、大方。2。 热情、礼貌接待来访人员。3. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话4。 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。5. 办公室人员间的工作沟通应在规定的区域内进行，避开互相影响工作。6. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题. 7。 室内禁止吸烟。8. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、洁净、营造一个良好的工作环境。9。 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。10。所有员工应提高工作效率,在规定时间内完成各项工作。第二条 上下班考勤管理1. 所有办公室人员都应根据规定准时时上下班，严禁早退，迟到。2. 行政人员严格登记考勤。3. 员工生病或因特别原因，未能正常上下班,应得到负责人的同意,并如实填写请假条，做好交接工作.待负责人签字，方可离开工作岗位。4. 如有特别情况需申请事假，必须遵守“事先请假”的原则.填好休假申请单，经批准后生效。事假在 3 天以下的由部门总监/经理批准；3天以上(含 3 天)5 天以内须由人力资源部批准；5 天以上由总经理批准.所有事假均是无薪的，不准以串班方式替代事假。第三条 员工外出，出差管理1. 员工因公外出,应得到负责人的允许，并如实填写外出单,负责人签字后方可外出。外出期间，员工应注意安全，妥善保管公司财物并保持电话通畅，以便及时联系。2. 员工因公出差,应得到负责人的允许，并如实填写出差单,负责人签字后方可出差。出差期间，员工应注意安全，保持电话通畅，以便及时联系。在规定时间内完成工作任务，出差结束...
