公司劳保用品管理规定一、目的为加强和法律规范劳动保护用品的管理，保障职工的人身安全与健康,根据我国相关法律法规并结合本公司实际,制定本规定。二、配发标准：1. 劳保用品的配发标准由行政企管部结合各个部门制定，并报总经理批准;2. 具体劳保用品配发标准详见《公司劳保用品明细表》；3. 每年 12 月 15 日前，各部门根据实际需要制定全年各岗位劳保用品标准，并报给行政企管部,劳保用品配置发生改变的,各部门需在报表中说明原因；4. 行政企管部根据各部门上报情况汇总《公司劳保用品配置表》，并于 12 月 20 日前上报给总经理;5. 总经理签批后行政企管部根据新的《公司劳保用品配置表》制定采购计划.三、计划和采购1. 特别劳保用品如防毒、防尘、防酸碱、防噪音等用品，由使用部门根据使用要求对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定；并将采购要求提供给行政企管部;2. 劳保用品行政企管部于每个月 20 日前编制下月采购计划；并将采购计划报总经理签批；3. 行政企管部将总经理签批的采购计划以及采购要求交给采购专员；4. 行政企管部每月 25 日将下月的《劳保用品发放明细》交于库房，作为库房发放劳保用品依据；5. 采购专员严格根据采购计划进行采购，必须符合殊劳保用品质量标准和规格型号的要求，不得擅自变更；6. 劳保用品的供方商需具备的条件：1) 有工商行政部门核发的营业执照;2) 防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证;3) 有省级劳动或安全行政部门审核发放的劳保用品定点经营证书；4) 供方的经营管理人员熟悉国家劳保用品有关标准及各项规定，熟悉劳保用品的商品知识,能提供良好的售后服务;四、验收及入库1. 所有劳保用品由库房依据采购计划进行检验；2. 采购的劳保用品经库房检验合格、数量相符后，由库房办理入库手续；3. 库房每月 18 日将劳保用品库存报给行政企管部，以便行政企管部制定当月采购计划；4. 库房要做好入库、日常统计、出库等管理，建立有关台帐、报表。五、劳保用品的领用1. 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品；2. 每月 1 日,由库房统一发放当月的劳保；3. 具体发放办法由库房根据实际情况制定；4. 新员工入职根据入职时间计算劳保发放标准,只发工作相关用品，计算方法为：劳保数量=月配置数量*（30-入职日期）/30数额四舍五入,不足 1 ...
