XXXX 印务有限公司管理制度第一章总则第一条 XXXX 印务有限公司是一家集生产销售为一体的专业印刷包装企业
“质量第一，顾客至上，高起点的满足顾客要求的产品”是大洋的质量方针
第二条为了加强公司管理，提高每位员工的工作质量，充分调动员工的积极性,保障员工的合法权益，根据国家、政府的有关法律、法规并结合本公司实际制定本员工手册
第三条本员工手册适用于全体员工（包括正式、试用和合同期满未离公司的职工)，公司对招聘、录用、转正、工资福利待遇、劳动纪律、奖惩、离职等实施法律规范化管理,为每个员工提供公平、公开、竞争、进展的良好环境
第二章行政管理第四条本公司实行总经理负责制，下设生产、业务、办公室、财务、质检、设计六个部门
各部门负责人对本部门人员的工作负领导责任
第五条员工必须严格遵守国家和政府的有关法律、法规，遵守公司制定的工作法律规范要求及各项规章制度、操作流程
树立爱岗敬业精神，团结互助,不断满足公司日益进展的需要
第六条公司设立总经理信箱，并定期召开职工大会
第三章招聘、录用、试用与转正第七条招聘1、公司根据编制，实行公开招聘、择优录用的原则，录用新员工并实施全体员工合同制，应聘者需填写《员工登记表》,并提供身份证、毕业证等相关证件交办公室验证,经面试、复试合格后，填写意见报总经理审批，然后通知录用人员报到
第八条录用1、新录用的员工接到录用通知后，应在指定期限内前来报到,因故不能按时报到者，应与办公室取得联系方可,否则不予录用
2、新员工入职程序:每位新员工应提供一寸照片 3 张及身份证、毕业证书等相关证书复印件，在办公室人员带领下到有关部门报到，并领取有关工作用品
第九条试用与转正1、新员工试用期为三个月，试用期内表现突出者，可由本部门负责人提出申请，报总经理批准,可缩短其试用期，但至少不得少于一个月
2、新员工试用期满后,填写《员工转正申请表》，作自我鉴定与工作
