合同管理制度 随着公司的日益壮大，时常经济的不断进展，各种经济法规的不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序,对公司经济进展具有十分重大的意义。根据国家合同管理法规，结合本公司实际,特制定本制度. 一、 合同的分类 1、根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理 人事行政部：人事、行政合同 广告公司：广告代理、广告刊发合同 商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同。 拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、自营合同 信息部:服务器代管合同 财务部：一切经济合同 2、各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案. 二、合同的管理 1、本公司任何合同或协议的签定，必须严格按法律规范化合同要求和程序进行,杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生. 2、数额较大或对公司较为重要的合同，必须由总经理或其授权委托人审定签字。其他合同数额较小或一般性的合同,可由相关部门审定，主管领导审定签字生效. 3、凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿,初稿均应交公司行政办校审并文字整理，再呈交总经理或其委托人审定签字(一般 。协议由部门主管领导审定签字） 4、各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办存档备查（通常要求为原件且最清楚）交一份至公司财务总部监督执行。 5、对未履约或未及时履约的合同,行政办、财务总部应提醒合同执行部门,确保合同的顺利执行. 6、当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作。若协商不能达成一致意见，应及时报行政办统一解决。协商解决意见应书面报行政办，由行政办呈总经理批准后方可执行. 7、凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者,由责任人承担损失赔偿责任并按公司《员工守则》予以处罚.人事行政部 20xx 年 xx 月 xx 日
