附件 1公司员工假期管理办法第一章 总 则第一条 为法律规范大港油田公司(以下简称“油田公司"）员工假期管理，统一请销假制度,保障油田公司生产正常运行和员工工作休息合法权益，根据国家、地方及中油集团公司相关规定,制定本办法。第二条 遵循的原则(一)坚持依法法律规范、严格制度的原则。（二）坚持以人为本、实事求是的原则。（三）坚持能级管理、公平公正的原则。第三条 本办法法律规范了员工各类假期管理、请销假管理等内容。第四条 管理职责划分（一）劳动工资处是油田公司员工假期管理的归口部门，负责员工假期管理相关办法的制修订并监督实施。（二）各单位劳资部门负责依据油田公司假期管理相关办法，制订本单位具体实施细则及规定；负责本单位员工请销假的具体实施及员工考勤的日常管理. 第五条 本办法适用于油田公司合同化员工和市场化用工。第二章 假期管理第六条 根据国家、地方及中油集团公司和油田公司相关法律、法规和规定，油田公司员工享受公休日、法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假等。第七条 员工享有公休日和法定节假日，执行国家有关规定.第八条 带薪年休假。连续工作满 1 年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受带薪年休假（以下简称“年休假"）。年休假天数根据员工累计工作时间确定.（一）新调入油田公司员工且连续工作满 1 年及以上，当年度年休假天数，根据在油田公司剩余日历天数折算确定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。具体计算为:（当年度在油田公司剩余日历天数÷365 天）×本人全年应当享受的年休假天数.（二)年休假假期，指国家规定的员工应享受的休假时间，不包括公休日、法定节假日及探亲假、婚丧假、产假的假期，以及因工伤停工留薪期.1、累计工作时间满 1 年不满 10 年的，每年休假 5 天。2、累计工作时间满 10 年不满 20 年的，每年休假 10 天.3、累计工作时间 20 年及以上的,每年休假 15 天。（三）有下列情形之一的,不享受当年的年休假。1、依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗(休）养，其休假天数多于年休假天数的。2、实行以年、季或月综合计算工时工作制，采纳集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。3、当年请事假累计 30 天以上的.4、累计工作满１年不满 10 年，当年请病假累计 2 个月以上的;累计工作满 10 年不满 20 年，当年请病假累计 3 个月以上的;累计工...
