公司员工劳务合同06742VIP专享

劳 动 合 同 书 甲方（用人单位)名称：_ 建设工程有限责任公司 __ 法定代表人：___ _ ________ 乙方（受聘人员）姓名:__ __ 性别：_ _ 出生年月日: __ _ 民族：_ __ 文化程度: ___ _ __ 居民身份证号码： __ 家庭住址：__ __ 邮政编码:____ _ 电话： _ _ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第__ __ ____款确定: （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_ _ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ _ 日止。(二）本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 （三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在__ _ ___岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）. 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。 四、甲方的权利和义务 （一) 甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权. 2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4）乙方被依法追究刑事责任的; (5）乙方连续________个月（季度、年)考核被确定为不称职的; （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确...