公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间床位后方可入住。二、住宿须知1. 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。2. 公司收取住宿人员押金贰仟捌佰元整，该押金作为房屋附属设施、家电及应承担相关费用的担保。合同期满后,如员工没有造成房屋或设施的损坏,且不欠相关费用，则公司全额退还该押金（不计利息）,否则公司有权扣除相应费用后将余额退还给员工。3. 宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任.4. 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水、电、煤气费由员工自行承担.5. 公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别情况应先到行政部报备,等行政部备案同意后方可入住。如私自留宿造成公司租房违约的,违约金由员工自行承担。6. 自觉爱护公物,宿舍内的所有物品，住宿舍人员有义务维护其完好,如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予处分。7. 住宿员工离职必须在离职 2 天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1. 服从公司安排、监督和管理。2. 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,没收所有物品，违者视情节严重处于罚款 50—200 元不等,情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。3. 使用电视、电脑等不得影响他人休息。4. 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5. 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者送交公安机关处理，并予以无薪辞退。四、宿舍公共卫生管理1。 自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2。 所住的员工必须搞好每日宿舍的清洁卫生.3。 自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博等.4。 住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。5。 严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理:1．不服从公司安排、管理的;2．有偷窥、偷窃行为的；3．在宿舍赌博、打架、...
