公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境,特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由宿舍长负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况. 第二章 入住与退宿相关手续.第四条 员工申请住宿条件及方式： 4。1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至公司申请住宿。 4。2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4。2.1 患有传染病者。 4.2.2 有不良嗜好者。 4。3 不得携眷住宿. 4。4 需遵守宿舍管理制度. 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到公司办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至公司提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于 3 日内将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为.晚上 23 小时以后停止一切娱乐活动，若违规,第一次给予违规人员处以警告,第二次处以 100 元罚款，第三次公司强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400W 电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。若违规，第一次给予违规人员处以警告,第二次处以 100 元罚款，第三次公司强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任.第九条 注意安全,防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避开携入，遗失由各自负责。员工的洗漱及生活用品合理安放，严禁在未经他人允许的情况下使用私人物品，若违规,第一次罚款 200,并赔偿他人物品.第二次，直接强制搬离宿舍,违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。若发现有偷盗现象，一经发现，公司立即开出，不支付任何酬劳，立即报案并送公安机关,偷盗人员赔偿私人相应的损失。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重...
