公司员工宿舍管理规定 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案. 2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排,公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。 3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人. 4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚 200 元，并取消入住资格. 5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品.员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责. 6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿. 7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。 8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚.10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工晚上 22:00 后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款 500 元，严重者将送公安机关处理。 3、电视、音响的使用,声音不得过大，以不阻碍他人安宁为原则. 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品. 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品. 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 (三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用 1500W 以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，...
