公司员工打卡考勤管理制度

公司员工打卡考勤管理制度一、目的为了法律规范公司考勤管理,严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定.二、适用范围公司全体员工。三、管理规定1、工作时间：［周一至周五］ 夏季 上午 8：00-—12:00 下午 14:30——18:00冬季 上午 8:00--12:00 下午 14:00—-17:30[周六］ 上午 9：00——11:302、打卡时间：上班时间开始后 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处；提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。上午下班卡和下午上班卡应间隔 30 分钟以上。3、打卡制度① 员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡,均以旷工 1 日论。② 员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案,否则以旷工论。当月填写说明单超过 2 次,记迟到 1 次。依次累计计算.员工打卡时应确认打卡完成，如因操作不当未记录的，视为忘记打卡。③ 员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任,当月考核系数下降 0.01。④ 因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。⑤ 员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发现中途（下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节严重处罚 50-200 元。4、违纪界定员工考勤违纪分为:迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下:1、迟到、早退:指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款 10 元，第二次迟到或早退扣款 20 元；第三次迟到或早退扣款 30 元，依次累计增加,下月重新开始计算。2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款 20 元。3、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元，造成重大损失的,由责任人自行承担。四、批假权限员工休假（含补休）按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。1、中层管理人员：3 天内（含 3 天)分管领导批准→总经理办公室备案；3 天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案。2、一般人员：3 天内（含 3 天）:部门领导批准；4~9 天：部门领导审批→总经理办公室备案;10 天及以上：部门领导审批→分管领导批准→总经理办公室备案。 3、产假、婚...