公司员工管理制度--员工手册第一章总则第一条 为加强公司管理，法律规范员工行为，建立一套科学的、有序的、法律规范的企业管理制度，在激烈的市场竞争中促进公司进展壮大，根据国家有关政策、法规,结合本公司实际，特制定本员工行为法律规范。第二条 本法律规范适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守.第三条 本法律规范包括了公司主要的规章制度、员工的基本工作要求以及员工违纪将受何种处罚，表现优秀将受何种奖励等内容.第四条 公司的服务理念是“XXXXXXX”,这一理念必须体现在每一个人的工作之中。第五条 本法律规范为具体涉及的事项，参照公司基本管理制度及相关规定执行。第六条 本法律规范实施的目标。（1）建立精炼、高效、统一、符合本公司特点的、保证生产经营活动高效率运行的管理机构.（2）建立一支品德高尚、技术优良，工作有序、勤奋敬业、作风正派的员工队伍，不断提高公司的经济效益和公司的市场竞争力，并保证员工的合法权益.第二章员工行为法律规范第七条 遵守国家的法律法规,遵守公司规章制度，令行禁止。第八条 热爱公司、热爱工作，以公司为家.第九条 讲究个人卫生，保持衣冠干净,注重个人形象。第十条 爱护公共环境卫生,文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方.第十一条不迟到，不早退,不旷工,有事需要向公司请假；请假时履行书面请假手续.第十二条互相团结,听从上级指挥，服从公司分配，严以自律,忠于职守。第十三条出入公司及上班工作时需要佩戴工作证.第十四条钻研技术,钻研业务，工作积极，勤奋敬业，按时、按量、保质完成本职工作.第十五条公司管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒，不以权谋私；员工相互之间尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇。第十六条不打人、不骂人、不闹事、不赌博、不酗酒,不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事。第十七条爱护公共设施，不私自挪用公司物品；损坏公物应照价赔偿。第十八条不泄露公司机密。第三章主要规章制度第十九条 全体员工必须严格遵守公司的一切规章制度。第二十条 严格执行作息制度，按时上班,不迟到、不早退、不旷工。上班时间开始后到班者为迟到,超过 30 分钟视为旷工半天。未经批准提前下班视为早退，提前 30 分钟下班的视为旷工半天。迟到、早退每次扣 10。00 元。第二十一条 员工有事有病不到班必须亲自请假，不得找人代假，请假必须提前履行书面请假手续，未履行书面请假或者请假未获批准者离岗视为旷工，旷工不发薪资及津贴...
