公司制度一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方,微笑应答，切不可冒犯对方.3、 在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长.6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，根据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体.二、生活作息1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 月——9 月）上午 8：00——-12下午 14：30——18：302）、冬季作息时间表（10 月——3 月）上午 8：00--—12下午 14：00—-18:003、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到.4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工作.如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1）、加班费标准加班费标准按国家相关部门规定发放。2）、加班费领取加班费随工资一起发放.三、 卫生法律规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的干净。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况，应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、 要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确...
