员工考勤管理制度(草案)第一章 总则第一条 为保障公司员工（管理人员、工勤人员）的正当权益，维护良好的工作秩序，充分调动员工工作积极性,加强西联农场有限公司考勤纪律和请休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《海南省农垦投资控股集团有限公司总部员工请休假制度》等有关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度.第二条 公司员工应坚守岗位，严格遵守工作纪律,仔细履行职责，不准迟到、早退、旷工。第三条 公司员工享受国家规定的法定休假日和休息日。第四条 本制度适用于西联农场公司全体员工.第二章 考勤管理第五条 公司实行每周五天工作制，周六和周日休息。工作时间为上午 8:00—11:30，下午 14：30—17：30。第六条 农场公司成立考勤领导小组将实行定期或不定期的对各部门、片区、下属单位(公司）等员工的出勤情况进行检查或抽查。各部门、片区、下属单位（公司)要抓好本单位的考勤工作，片区及下属单位（公司）要相应成立考勤领导小组。第七条 迟到、早退、旷工及相关惩戒迟到：不按工作时间到达工作岗位.早退：不按工作时间提前离开岗位。旷工：未请假或请假未批准而撤离工作岗位；事先未请假,事后又无正当理由补假；工作时间无故不工作;应出勤时未出勤;迟到、早退超过 30 分钟的.惩戒办法:1.管理人员迟到或早退一次扣罚 50 元,工勤人员 25 元。扣罚款项应在 3 天内由本人自行到农场公司财务部或片区综合管理办公室缴交。2。旷工 1 天，按 1 天的基本工资、绩效工资来扣罚。连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天,视同自动离岗,农场公司将给予解除劳动合同。第三章 出差第八条 出差需填报《公司出差申请单》一般员工出差由各单位（部门）负责人安排，报分管领导批准；各单位（部门）负责人出差，经分管领导同意后，报主管领导批准。第四章 假期类别、期限和待遇第九条 探亲假与配偶或父母分居异地（省外）的,在公司工作满一年,可享受探亲假。与配偶或父母户籍同在本省退休后户籍迁往省外的，不享受探亲假。享受探亲假待遇的员工探望配偶（或父母)和未婚员工探望父母的往返路费，由公司负担（以家庭或个人承包的员工以及在册不在岗的员工不享受探亲补贴，承包单位员工的探亲补贴由承包单位负担）。员工探亲路费报销，应具有公司人力资源部出具的探亲销假单和当时往返探亲地的长途车船票(或机票）为依据，经公司人力资源部审核,分管领导审批，报董事长批准。在职在岗...
