公司员工请休假管理办法第一章 总则第一条 为法律规范集团全体员工管理及考勤，严格请休假制度，保障集团各项工作正常运行，根据国家及省市有关规定，结合集团实际，特制定《XX 集团员工请休假管理办法》。第二条 本制度适用于集团全体员工.第二章 请假原则第三条 员工请假须填写《XX 集团员工请休假审批表》，请假时间较长者，为保证工作连续性，需提前做好交接工作。第四条 员工请假手续履行完毕后,须将审批表报至工资关系所在单位办公室备案才能休假，假满销假后由办公室将审批表复印件移交人力资源部并核发相关待遇.第五条 特别情况超假期应依据请假批准权限及时报批,假满后补办有关手续并备案。第三章 请假批准权限第六条 婚假、丧假、产假、病假、工伤假、年休假，部室员工由各单位总经理审批;部室正副职由各单位董事长审批;权属企业领导班子由上一级单位董事长审批，相关人员履行请假手续，并按干部管理权限备案。第七条 1 天以内事假，集团总部及二级公司部室员工由部室正职审批，三级及以下公司员工由各单位分管领导审批；部室正副职由各单位分管领导审批；各权属企业领导班子由上一级领导审批。第八条 超过 1 天但在 3 天及以内事假,集团总部及二级公司部室员工由各单位分管领导审批、部室副职由各单位总经理审批、部室正职由各单位董事长审批、二级公司领导副职由集团总经理审批、二级公司领导班子正职由集团董事长审批;三级及以下公司员工及部室正副职由各单位董事长审批、领导班子由二级公司总经理审批。第九条 3 天以上事假,集团总部部室员工由总经理审批、中层正副职（含二级公司领导班子）由董事长审批；二级公司部室员工由二级公司总经理审批、部室正副职由二级公司董事长审批；三级及以下公司员工及部室正副职由二级公司总经理审批、领导班子由二级公司董事长审批。第十条 因工作或个人原因，无法参加集团组织的重要会议或集体活动，需要履行集团临时请假审批手续，由个人填写临时请假审批表（见附件 2）,部室/单位负责人签字确认，集团分管领导审批。第四章 假别及期限一、年休假第十一条 员工连续工作 1 年享受带薪年休假,年休假天数为：1.累计工作满 1 年未满 10 年的，年休假 5 天；2。累计工作满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；3。累计工作已满 20 年的，年休假 15 天；4.国家法定节假日、双休日不计入年休假的假期.第十二条 员工有下列情形之一者，取消当年度年休假：1。...
