外聘人员合同范本VIP免费

第1页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制外聘人员合同范本近年来,国家加大了对劳动者权益的爱护力度。作为国有勘察设计企业的一个特别群体,外聘人员的管理已经成为重要的劳动法律风险源之一。签订外聘人员合同需要留意什么呢?以下是在我为大家整理的外聘人员合同范文，感谢您的阅读。外聘人员合同范文1甲方：乙方：经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：1、甲方聘用乙方工作，时间为年月日至年月日。2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必需遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方支配。3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。第2页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。6、本合同经双方签字后生效。7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。8、合同双方签字。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外聘人员合同范文2甲方：乙方：乙方身份证号：，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于：(以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。第3页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制双方经协商全都，同意订立职业操守合约如下：一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。二、甲方向乙方供应工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守隐秘，不得外泄露。三、甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应赐予以听从。四、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。五、乙方必需遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行担当。第4页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有全部权，乙方应负有严守机密和爱护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。3、甲方全部的生意、交易、有关大事、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关大事、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的全部权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进第5页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行盘点，如消失不合理损坏及遗失，乙方须按选购原价赔偿甲方。九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推迟下月再休)待遇;2、不赐予任何积休意义上的补薪;3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在将来三个月工资里分期扣除;4、乙方就职满半年，可享受为期天的有薪探亲假期，来回路费根据各级别报销标准赐予报销，每半年休一次，不满半年则不能享受(总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受每半年一次休假10天，外聘主管级每一年休假一次5、享受公司供应吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍...