公司培训纪律管理规定 第一章 目的 为进一步完善公司内部培训管理制度,激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素养,进一步细化培训过程管理与制度管理,特制定本办法。 第二章 适用范围本办法适用于公司所有在职员工。 第三章 培训纪律为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工（以下简称学员)的纪律作如下要求: 第一条 学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。第二条 上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等.第三条 培训期间,学员须服从培训与品宣部的统一安排和管理；以积极的态度对待培训，上课仔细听讲，服从授课老师的指导.第四条 培训前，参加培训人员应提前 5 分钟到达培训地点，按要求在《培训签到表》上签名，不得代替他人签名或请他人代签。第五条 若学员因任何原因不能参加培训的，必须在培训课前向部门领导递交《请假单》，该单据上必须有相关部门领导的审批签字。如遇紧急情况时，学员也可在课前先口头向培训与品宣部主管请假,但必须在第二天递交书面《请假单》至培训与品宣部存档，逾期不交者，视为缺勤。第六条 学员在培训开始前应将通讯工具调至震动或静音状态,以免影响培训的正常进行；如因特别原因需接听电话的,须到培训室外接听。第七条 学员在培训期间应仔细做好培训笔记，积极参加课堂互动。第八条 学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况,需要离开时必须先得到相应部门领导同意后方可离开。第九条 学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。第十条 培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的 50%,培训与品宣部有权取消或延迟其参加晋升等资格. 第十一条 在下列情况下，学员缺席申请可获得批准： 第一款 若学员在当天因工作情况加班(需部门经理开具证明）； 第二款 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况，培训与品宣部将依据具体情况分析缺席的合理程度,然后给予接受或不接受，不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加培训，将视为缺席； 第三款 如有其它特别情况，将酌情处理； 第四款 公休。第十二条 培训与品宣部将依照《培训签到表》和《假条单》每月进行统计打分。 第四章 奖励措施 第一条 培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据。第二条 培训与品宣部有权对成绩优异、表现突出的学员进行适...
