公司基本管理规范

一、员工着装、佩带员工卡管理1.为树立和保持公司良好的社会形象,要求全体员工统一穿着工作服上班。2.上班时间必须佩戴员工卡，挂于胸前，保持卡面干净。如员工卡遗失须及时挂失并申请补办。3.注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、干净。一律不准穿拖鞋、短裤出入办公场所.4.注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。四、分公司办公室日常管理法律规范1、办公室综合管理条例(十项)1)上班时间必须佩戴员工卡,树立良好的公司形象2)严禁吸烟喝酒、打闹喧哗，保持严谨庄重的办公环境3)严格遵守工作时间，非请假杜绝迟到早退4)上班时间严禁聊天及玩电脑游戏，自觉提高工作效率5)合理高效利用公司各类资产,严禁下载游戏类软件6)主动保持办公场所干净文明，珍惜他人劳动成果7)物品使用完及时放归原处,方便他人使用8)尊重他人，未经当事人同意不得擅动他人物品9)未经许可不得随意在办公室会客,如确实有要求，接待时间不得超过十五分钟10) 严格要求自我，积极进取，与怡创同成长、共事业2、办公室员工日常考勤管理制度1)办公室的员工均应按时上下班，具体时间如下: 9:00—12：00 14：00—17：001、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点 ）;迟到 30 分钟以内的，每次扣 x 元;迟到 30 分钟以上的扣 x 元;迟到一小时以上的扣 x 元 ;2、早退:指提前离开工作岗位下班；早退 10 分钟以内，每次扣罚 x 元;30分钟以上扣罚 x 元。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣 x，旷工一天扣 x;一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工 7 天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 x 元.2） 正常上班时间内请假者,须提前一天请示上级主管核准同意后,填写请假条3、办公室卫生管理1） 凡本公司卫生事宜，除另有规定外,悉依本准则执行。2） 员工各自工作场所内应保持干净,严禁随地吐痰，不得堆积有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。3） 员工各自工作场所及公共场所须至少每日清扫一次,公共场所至少每周大扫除一次.4、办公电话管理规定1) 本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话.2) 员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。3) 员工接听电话的标准用语为：“您好，铜源鑫公司”,其它内容视情况回答，...